Situationen

Jag har funderat en del kring vad som hände med schemat sist.
Det kanske hade några brister och det kanske hade varit på sin plats att ha en disskution om hur schemat i framtiden skall se ut.
Jag för min del tror mindre och mindre på att det var de eventuella felen på schemat som var grunden till att drakarna låste in sig på kontoret och gjorde sina katastrof scheman. Snarare tror jag det var så att ledningen bestämt sig för att man skulle minska personaltätthetskravet i TimeCare och att man använde oss som syndabockar för att vi inte skulle fatta vad som hände. Jag tror också det var en undanmanöver för att på sikt kunna motivera bortagandet av TimeCare och i realiteten en minskad möjlighet för oss att på ett bra sätt kunna planera våra liv.

Som ni säkert sett har den där konsultens arbete kommit till kontoret.
Jag blev inte särskilt imponerad av hans arbete. Det framstod som att vi alla hade olika kritik och infallsvinklar om varför arbetet fungerar dåligt.
Hade konsulten varit ärlig hade han skrivit att nedskärningarna på vaniljgatan har enligt personalen givit dessa negativa effekter och sen hade han kunnat ta upp kritiken i punktform.
Intressant är hans åtgärdsdel, som mest verkar vara en spegling av de högre chefernas tankar om vaniljgatans framtid. Vi skall få ett fastschema, all tid skall analyseras för att nå det mest kostnadseffektiva arbetet. Frågan är vem som skall stå för dessa analyser? Chefen? I så fall lär det väl räcka med en personal på dagen och rörelselarm på kväll och natt. Han skriver även att Vaniljgatan skall börja delas.
På längre sikt verkar planen vara att splittra upp Vaniljgatan åt en mängd håll. Med ett mindre boende, PA, ledsagning, hemtjänst? mm.
Personligen tror jag inte de tänker utreda vilka konsekvenser det blir eller om det är bra för våra boende.
Iaf välkomna till våran blogg.